Больше никаких больничных: работать придется и в расклеенном состоянии

Больше никаких больничных: работать придется и в расклеенном состоянии

Новый законопроект Госдумы предлагает заменить больничные на дистанционку

Госдума предлагает закрепить дистанционную работу при болезни в Трудовом кодексе. Об этом пишут «Ведомости».

Депутаты Госдумы считают, что такой способ снизит нагрузку на Социальный фонд и упростит контроль за двойными выплатами. Так они намереваются внести в весеннюю сессию законопроект, который позволит заболевшему сотруднику выполнять свои обязанности дистанционно без оформления больничного. Таким образом будет сохраняться вся заработная плата.

Законопроект стал необходимым из-за изменений, вызванных пандемией коронавируса. Так как инфекция требует временной изоляции заболевшего, работодатели принудительно отправляют таковых на больничный. За последние три года больше всего больничных листов было оформлено в первый год пандемии – 60 миллионов человек. А в прошлом году – 49,7 миллионов», – рассказывает председатель комитета Ярослав Нилов (ЛДПР).

Закон будет предусматривать возможность сотрудника по согласованию с работодателем отказаться от страхового случая и от выплат из СФР, пояснил депутат. Работник сможет продолжить выполнять свои обязанности дистанционно и получать зарплату, а работодатель не потеряет в производительности.

Оформление больничного и выплата по нему регулируются несколькими законодательными актами, включая приказ Минздрава о выдаче электронных больничных, закон о социальном страховании в случае временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также постановление правительства об исчислении пособий. Больничный лист выписывается на 15 календарных дней, а сумма выплат зависит от страхового стажа и заработка за два предыдущих года. Работодатель оплачивает первые три дня больничного, а остальные дни – СФР.

Трудовой кодекс не запрещает работать, оставаясь на больничном, если инициатива исходит от сотрудника и носит заявительный характер. Однако больничный лист подтверждает неспособность работника выполнять свои трудовые обязанности, чтобы соблюдать предписанный врачом режим лечения. Предлагаемые поправки в законодательство, по мнению экспертов, упростят контроль за выплатами и снизят нагрузку на СФР.

Работники, имеющие возможность выполнять часть работы удаленно, реже берут больничные, согласно исследованию Института социального анализа и прогнозирования РАНХиГС. Переход на дистанционную занятость позволил сократить ежегодные простои в расчете на одного работника на неделю.

Источник: Читать подробнее